[Portaria n°2/2019] Regulamento de Avaliação para Promoções (RAP)

Capítulo I - Introdução

Artigo 1: O Regulamento de Avaliação para Promoção (RAP) tem como objetivo padronizar os requisitos para promoção em toda a Polícia CPN.

Artigo 2: Para que qualquer militar seja promovido ele deve cumprir com todos os requisitos que neste documento constam, caso contrário a promoção será cancelada e o promotor punido.

Capítulo II - Das Promoções

Subcapítulo I - Corpo Militar

Artigo 3: Fica autorizada a promoção para as respectivas patentes do Corpo de Praças àqueles que possuírem os seguintes requisitos:

Recruta – Soldado
• Possuir todos os requisitos para alistamento corretos: missão, fardamento e emblema;
• Ter passado na Instrução Inicial de Recrutas (CFSd)

Soldado - Cabo
• Ter um bom rendimento na recepção;
• Não cometer erros no alistamento;
• Ter conhecimento de todos os comandos;
• Ter realizado ao menos um alistamento com sucesso;
• Mostrar respeito com superiores e novatos;
• Sempre falar em negrito;
• Ter concluído os Cursos: (SUP) e (CAS).

Cabo - Sargento
• Ter um excelente rendimento na recepção;
• Não cometer erros no alistamento;
• Ortografia apresentável;
• Ter conta ativa no fórum;
• Possuir frequência em base;
• Ter um bom trabalho na Sala de Controle (S.C);
• Ter concluído o Curso de Especialização de Cabos (CFC) e (SEG)
• Possuir no mínimo três dia como cabo.

Sargento - Subtenente
• Ter um bom trabalho em todas as funções dentro do batalhão;
• Ter uma boa ortografia;
• Demonstrar interesse pela polícia;
• Ter um bom comportamento;
• Ser respeitoso (a);
• Possuir frequência em base;
• Ter concluído a Aula de Formação de Sargentos (CFS).
• Possuir no mínimo cinco dia como sargento.

Subtenente - Aspirante a Oficial
• Ter uma frequência assídua;
• Ter boa postura em base;
• Possuir uma excelente ortografia;
• Dominar os principais documentos da Polícia CPN;
• Demonstrar paciência com subalternos;
• Manter-se sempre ativo no batalhão, evitando ausências;
• Participar de uma companhia;
• Ter domínio de todos os comandos da Polícia CPN;
• Estar desempenhando uma ótima função na companhia a que pertence;
• Ter concluído os cursos de Subtenente.
• Possuir no mínimo cinco. dias como subtenente.

Artigo 4: Fica autorizada a promoção para as respectivas patentes do Corpo de Oficiais àqueles que possuírem os seguintes requisitos:

Aspirante a Oficial - Tenente
• Demonstrar seriedade e profissionalismo;
• Ter uma boa relação com todos policiais;
• Ser participativo em decisões no batalhão;
• Possuir um excelente trabalho como Cabo de Guarda (CG);
• Possuir um alto conhecimento tanto dos principais documentos como também dos regimentos internos;
• Se dedicar continuamente à companhia a qual pertence, sendo participativo nas decisões das mesmas;
• Possuir algum meio de comunicação para com o Corpo de Oficiais Generais (COG);
• Ter passado no Curso de Formação de Oficiais (CFO);
• Possuir no mínimo dez dias como aspirante.

Tenente - Capitão
• Ter espírito de liderança;
• Saber se destacar entre os outros;
• Saber motivar seus subalternos;
• Ser ativo no fórum;
• Ser ativo com promoções e gratificações com seus subalternos;
• Estar encaixado em algum cargo efetivo dentro de uma companhia;
• Possuir uma ortografia perfeita;
• Ter seriedade dentro do batalhão;
• Ser sucinto (a) e claro em suas respostas com subalternos;
• Ser proativo (a);
• Buscar sempre ajudar a Polícia CPN;
• Possuir um altíssimo conhecimento de todos os documentos da Polícia CPN;
• Possuir no mínimo doze dias como tenente;
• Cabe unicamente ao Corpo de Oficiais Generais (COG): 60% dos votos no mínimo (reuniões semanais).

Capitão - Coronel
• Estar inserido em algum cargo importante de uma companhia;
• Demonstrar completa fidelidade à Polícia CPN;
• Demonstrar ética e compostura perfeita;
• Manter-se em constante frequência;
• Ser ativo no fórum;
• Possuir um alto índice de promoções e gratificações para com seus subalternos;
• Ter conhecimento total de todos os documentos da Polícia CPN;
• Ter uma boa relação com os militares;
• Possuir no mínimo 15 como capitão;
• Cabe unicamente ao Corpo de Oficiais Generais (COG): 60% dos votos no mínimo (reuniões semanais).

Coronel – General
• Possuir um excelente trabalho em todas as funções da base;
• Ser altamente ativo no fórum;
• Estar sempre promovendo e gratificando subalternos;
• Ser ativo na aplicação de palestras motivacionais;
• Saber punir e advertir corretamente os militares;
• Saber realizar um contrato;
• Ter uma excelente postura dentro de base, evitando brincadeiras desnecessárias;
• Fazer parte do Ministério/Conselho de alguma companhia;
• Ter um excelente trabalho como Oficial da Guarda (OG);
• Possuir no mínimo vinte dias como coronel;
• Cabe unicamente ao Corpo de Oficiais Generais (COG): 70% dos votos no mínimo (reuniões semanais).

General – Marechal
• Possuir um excelente trabalho tanto em base como fora;
• Ser extremamente ativo no fórum;
• Participar ativamente das decisões e reuniões do Corpo de Oficiais Generais (COG);
• Possuir no mínimo vinte e cinco dias como general;
• Cabe unicamente a Corregedoria (COR): 80% dos votos no mínimo (reuniões semanais).

Marechal – Comandante
• Cabe unicamente ao Alto Escalão: 80% dos votos no mínimo (reuniões semanais) juntamente com a autorização de um membro do Alto Comando Supremo.

Comandante - Comandante-Geral
• Cabe unicamente ao Alto Comando Supremo decidir.

Subcapítulo II – Corpo Executivo

Artigo 5: Fica autorizada a promoção para as respectivos cargos do Corpo Executivo àqueles que possuírem os respectivos requisitos, exceto em casos em que o militar compra sua promoção. Sendo os requisitos:

Agente - Inspetor
• Ter um bom rendimento na recepção;
• Não cometer erros no alistamento;
• Mostrar respeito com superiores e novatos;
• Sempre falar em negrito.

Inspetor - Advogado
• Ter um ótimo rendimento na recepção;
• Não cometer erros no alistamento;
• Ortografia apresentável;
• Ter conta ativa no fórum;
• Possuir frequência em base;

Advogado - Diretor
• Ter um excelente trabalho na recepção;
• Ter um bom trabalho na Sala de Controle (S.C);
• Ter uma boa ortografia;
• Ter um bom comportamento;
• Ser respeitoso (a);
• Possuir frequência em base;
• Possuir no mínimo cinco dia como Advogado.

Diretor - Supervisor
• Possuir frequência em base;
• Ter postura apresentável;
• Possuir uma boa ortografia;
• Ter conhecimento mínimo sobre os documentos da Polícia CPN;
• Demonstrar paciência com subalternos;
• Manter-se sempre ativo no batalhão, evitando ausências;
• Ter domínio de todos os comandos da Polícia CPN;
• Possuir no mínimo cinco dia como Diretor


Supervisor - Coordenador
• Demonstrar seriedade e profissionalismo;
• Ter uma boa relação com todos policiais;
• Ser participativo em decisões no batalhão;
• Possuir um bom trabalho como Cabo de Guarda (CG);
• Possuir um amplo conhecimento dos principais documentos da Polícia CPN;
• Participar de uma companhia;
• Possuir no mínimo dez dias como Supervisor

Coordenador - Ministro
• Ter espírito de liderança;
• Saber se destacar entre os outros;
• Saber motivar seus subalternos;
• Ser ativo no fórum;
• Ser ativo com promoções e gratificações com seus subalternos;
• Possuir uma excelente ortografia;
• Ter seriedade dentro do batalhão;
• Ser sucinto (a) e claro em suas respostas com subalternos;
• Ser proativo (a);
• Buscar sempre ajudar a Polícia CPN;
• Possuir um alto conhecimento tanto dos principais documentos da CPN como também dos documentos internos;
• Possuir no mínimo 15 dias como Coordenador;

Ministro - Vice-Presidente
• Estar inserido em algum cargo fixo de uma companhia;
• Demonstrar completa fidelidade à Polícia CPN;
• Demonstrar ética e compostura perfeita;
• Manter-se em constante frequência;
• Ser ativo no fórum;
• Ser ativo com promoções e gratificações com seus subalternos;
• Ter conhecimento total de todos os documentos da Polícia CPN;
• Ter uma boa relação com os militares;
• Possuir no mínimo Vinte dias como Ministro.

Vice-Presidente - Conselheiro
• Possuir um excelente trabalho em todas as funções da base;
• Ser altamente ativo no fórum;
• Estar sempre promovendo e gratificando subalternos;
• Saber punir e advertir corretamente os militares;
• Ter uma excelente postura dentro de base, evitando brincadeiras desnecessárias;
• Possuir no mínimo vinte e cinco dias como Vice-presidente;

Conselheiro - Executive
• Possuir um excelente trabalho tanto em base como fora;
• Ser extremamente ativo no fórum;
• Participar do Ministério/Conselho de uma companhia;
• Saber comandar uma base;
• Ser ativo na aplicação de palestras motivacionais;
• Possuir no mínimo trinta dias como Conselheiro;

Executive - Presidente
• Cabe unicamente à Corregedoria (COR): 70% dos votos no mínimo (reuniões semanais).

Presidente - Chanceler.
• Cabe unicamente ao Alto Comando Supremo decidir.